Bij een coachingstraject krijgt een werknemer volledige en persoonlijke aandacht. De werknemer leert hoe die effectief kan reageren op stressvolle situaties en werkdruk. Leren hoe de werknemer zijn of haar patronen kan doorbreken waarmee die vastloopt. De werknemers leert zelf verantwoordelijkheid te nemen en grip te krijgen op uitdagende situaties en zorgen voor zichzelf door op de juiste momenten zich in te spannen of te ontspannen.
De werknemer krijgt kwalitatieve zorg & aandacht voor een optimaal herstel.
De ACT-methode gaat niet uit van een probleem dat opgelost moet worden maar richt zich op het vergroten van de mentale flexibiliteit.
Wij begeleiden werknemers om de juiste keuzes te maken. Dit zorgt ervoor dat ze zowel in hun werk als prive meer plezier en energie halen. Uiteindelijk leidt dit tot betere prestaties en duurzame groei.
Wij geloven erin dat alles wat je aandacht geeft groeit. We leren organisaties die juiste aandacht & betrokkenheid te geven.
Aandacht geven aan uitdagingen die zich in het moment voordoen
Effectiever reageren op stress, negatieve gedachten en gevoelens
Mentaal veerkrachtig omgaan met tegenslagen
Focus houden op hetgeen dat belangrijk is voor hen en de organisatie
Prestaties verbeteren en meer betekenis in werk creëren
Blijvende verantwoordelijkheid nemen voor welzijn
Benieuwd naar onze werkwijze, methode, proces en prijzen? Laat je gegevens achter en ontvang meteen onze brochure.
Opzoek naar persoonlijk advies? Wij staan voor je klaar.
Binnen 24 uur ontvang je een offerte van ons. We zullen daarna binnen 3 dagen contact opnemen om de samenwerkingsmogelijkheden door te nemen.
Losse sessies kunnen altijd extra afgenomen worden na het afnemen van een individueel coachingstraject. Als er behoefte is aan een samenwerking voor een langere periode, kunnen we hier op maat een voorstel voor maken.
.png)
