Uitdaging

Leidinggeven in verandering

Herken jij deze uitdaging binnen jouw organisatie?

Niet alleen managen, maar coachen

Duurzaam kunnen presteren, omdat je het gevoel hebt dat je wordt ondersteund door jouw organisatie.  

Binnen jouw organisatie is het van belang dat leidinggevenden niet alleen aandacht besteden aan werk, maar werk maken van een cultuur waarin mentaal welzijn onderdeel is van de prioriteiten.

Verander managers in coaches die aandacht geven aan welzijn. Zorg dat zij het goede voorbeeld geven en het gesprek over werkdruk- en stress met werknemers aan durven gaan.

Wat er gebeurt als we het samen doen

Persoonlijke begeleiding

Wij begeleiden werknemers om de juiste keuzes te maken. Dit zorgt ervoor dat ze zowel in hun werk als prive meer plezier en energie halen. Uiteindelijk leidt dit tot betere prestaties en duurzame groei.

Aandacht voor welzijn

Wij creëren energie en vertrouwen om uitdaging aan te gaan. Het gaat om een omgeving waar aandacht is voor welzijn.

Verbinden van teams en werknemers

Werknemers en teams te verbinden met hetgeen zij belangrijk vinden en de vaardigheden om daar invulling aan te geven voor meer betekenis, voldoening en energie.

Gezamenlijke verantwoordelijkheid

Een gezamenlijke mindset en verantwoordelijkheid te creëren, waarmee men prioriteit stelt aan het zorgen voor zichzelf én elkaar.

Download ons e-book

4 essentiële tips om werknemers effectief te begeleiden bij mentale uitdagingen

Er is een email onderweg, check ook je spam folder.
Oops, er gaat iets fout. Probeer het nog een keer.

Laat je inspireren

Wij blijven leren, experimenteren en vernieuwen.

No items found.
ActTogether B.V.
KVK 82871426
Privacy Verklaring
Algemene Voorwaarden