Niet alleen managen, maar coachen

Duurzaam kunnen presteren, omdat je het gevoel hebt dat je wordt ondersteund door jouw organisatie.  

Binnen jouw organisatie is het van belang dat leidinggevenden niet alleen aandacht besteden aan werk, maar werk maken van een cultuur waarin mentaal welzijn onderdeel is van de prioriteiten.

Verander managers in coaches die aandacht geven aan welzijn. Zorg dat zij het goede voorbeeld geven en het gesprek over werkdruk- en stress met werknemers aan durven gaan.

‍