Uitdaging

Omgaan met onzekerheid & verandering

Herken jij deze uitdaging binnen jouw organisatie?

Beter voorkomen dan verhelpen

Voortdurend veranderende eisen en verwachtingen, zowel op als naast het werk, zorgen bij werknemers voor weerstand, druk en spanningen. Het gevolg hiervan is toenemende angst, stress gerelateerde klachten en burn-out die de productiviteit en samenwerking verminderen.

Eén ding is zeker; onzekerheid en verandering horen bij het leven. Of het nu gaat om je persoonlijke of professionele leven. Dat kan én mag je lastig vinden. Dat is belangrijk om te leren. Vervolgens kies hoe je ermee om zal gaan.

Versterk werknemers, teams en leidinggevenden binnen jouw organisatie door een omgeving te creëeren waarin ze verandering omarmen en zorgen voor zichzelf en elkaar, zodat uitval kan worden voorkomen.

Wat er gebeurt als we het samen doen

Verbinden van teams en werknemers

Werknemers en teams te verbinden met hetgeen zij belangrijk vinden en de vaardigheden om daar invulling aan te geven voor meer betekenis, voldoening en energie.

Verantwoordelijkheid

Blijvende verantwoordelijkheid nemen voor welzijn

Persoonlijke begeleiding

Wij begeleiden werknemers om de juiste keuzes te maken. Dit zorgt ervoor dat ze zowel in hun werk als prive meer plezier en energie halen. Uiteindelijk leidt dit tot betere prestaties en duurzame groei.

Aandacht voor welzijn

Wij creëren energie en vertrouwen om uitdaging aan te gaan. Het gaat om een omgeving waar aandacht is voor welzijn.

Download ons e-book

4 essentiële tips om werknemers effectief te begeleiden bij mentale uitdagingen

Er is een email onderweg, check ook je spam folder.
Oops, er gaat iets fout. Probeer het nog een keer.

Laat je inspireren

Wij blijven leren, experimenteren en vernieuwen.

No items found.
ActTogether B.V.
KVK 82871426
Privacy Verklaring
Algemene Voorwaarden