Werken aan welzijn wordt vaak weggezet als soft skills. Wij zien dit als essentiële vaardigheden om duurzaam te blijven werken in een snel veranderende toekomst. Het zijn de vaardigheden om open te staan voor verandering. Openstaan om te blijven leren. Met deze vaardigheden versterk je werknemers om effectief te reageren op onvermijdelijke problemen en uitdagingen. Wij gebruiken concrete technieken aan de hand van een zeer effectieve methode, namelijk de ACT-methode. Deze methode loopt als een rode draad door onze organisatie en passen we bij al onze oplossingen toe. Duurzame groei begint bij welzijn.